Более четверти (26%) британских офисных работников признались, что они несчастливы на работе. Это самый высокий показатель с тех пор, как с апреля 2007 года начали вычислять так называемый Индекс Счастья на рабочем месте.
Данная цифра говорит о том, что офисные работники в Великобритании начинают ощущать влияние экономического спада. По сравнению с началом 2008 года каждый десятый опрошенный в сумме работает на один день в неделю больше, чем положено.
Работодатели практически ничего не делают для того, чтобы облегчить ситуацию, более трети (36%) даже не замещают сотрудников, которые уволились или находятся в декретном отпуске. В результате - всплеск количества несчастливых работников в Великобритании. 26% респондентов (а это почти 7,5 млн работающего населения) признались, что они несчастливы на работе. Для сравнения, в апреле 2008 года таких несчастных было меньше - 21%. Более трети (34%) работников также сообщили о низком моральном духе в своих организациях.
Оказывается, основная часть работы сейчас возложена на плечи 45-54-летних сотрудников. 57% из них сообщили, что с начала 2008 года их рабочая нагрузка значительно выросла. 88% HR-работников заявили, что испытывают чрезмерное давление от перегруженности работой. 72% сотрудников в банковской и финансовой сферах тоже отметили, что круг их обязанностей значительно вырос.
Но кажется, что такое положение вещей вполне устраивает персонал. Лишь каждый двадцатый работник подал заявление об уходе в ответ на ухудшающиеся условия труда, из них - каждый третий HR-сотрудник (29%). Но в основном сотрудники соглашаются на несколько лишних часов работы. Почти половина опрошенных (49%) ответила, что они пытаются справиться с дополнительной работой, оставаясь в офисе дольше положенного времени.
С начала 2007 года проводится ежеквартальный опрос офисных работников Великобритании с целью определить так называемый Индекс Счастья на рабочем месте. Им задается серия стандартных вопросов, а также вопросы, охватывающие различные аспекты рабочей жизни.
