СТРАНИЦЫ:
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 >> > Менеджер по персоналу
Поиск и привлечение персонала для региональных представительств.
|
Требования
-от 22 лет, высшее образование (специальность "Психолог" или "Управление персоналом"), уверенный пользователь ПК,
-опыт работы в аналогичной сфере деятельности от 1 года, опыт подбора персонала в регионах приветствуется,
-активность, организованность, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты в своей деятельности, высокая обучаемость,
-готовность к командировкам.
|
|
Обязанности
-поиск и привлечение персонала в региональных представительствах,
-разработка систем адаптации персонала, контроль прохождения испытательных сроков,
-анализ и прогнозирование кадрового развития структурных подразделений в региональных представительствах.
|
|
Условия работы
Оформление в соответствие с ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, испытательный срок - 2 мес.
|
Менеджер по персоналу
В связи с расширением штата открыта вакансия Менеджера по работе с персоналом
|
Образование
Рабочий стаж
Занятость
Зарплата
Работодатель
|
высшее
2 года
Полная занятость
от 9000 р.
ООО "Рос Лидер"
|
добавлено 28.08.2008 10:13:50
Кадровые службы
ID#42465
|
|
|
|
Требования
Жен., возраст от 23 лет
Высшее образование
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность
Знание ПК (Word, Excel)
Знание Трудового Кодекса
Знание кадрового делопроизводства
|
|
Обязанности
Подбор персонала на различные должности
Работа с персоналом
Обучение персонала
Ведение кадрового делопроизводства
Управление персоналом
|
|
Условия работы
График работы с 09.00-18.00
сб-вс - выходной
Оформление по ТК
Полный соц. пакет
|
Менеджер по обучению
Лидирующей компании, работающей в области продажи широкого спектра программного обеспечения (авторизованный партнер Microsoft, Oracle, IBM, Novell), требуется менеджер по обучению
|
Требования
• опыт подготовки и проведения тренингов для сотрудников отдела продаж, tele-sale от 2-х лет
• Навыки публичных выступлений, навыки проведения презентаций,
• Коммуникабельность на очень высоком уровне, креативность, образность мышления, доброжелательность, отзывчивость, умение и желание работать с большим количеством людей, высокая самоорганизация
|
|
Обязанности
• подготовка программы развития сотрудников сервисных подразделений: Кол-центр, отдел логистики, финансовый отдел
• разработка методик обучения сотрудников бэк-офиса
• подготовка и проведение тренингов согласно плану обучения отдела обучения.
• анализ ошибок, подготовка рекомендаций по их устранению.
• разработка индивидуального плана развития сотрудника кадрового резерва
• оценка качества работы обучаемых, выявление тех участков, над которыми надо работать.
• ведение статистических и плановых отчетов
|
|
Условия работы
• заработная плата 30 000р.,
• испытательный срок 3 месяца
• оформление по ТК РФ, соц. пакет
• офис в Центре города
|
СТРАНИЦЫ:
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 >> > |
РАБОТА В ВЕДУЩИХ КОМПАНИЯХ
КОНФЕРЕНЦИИ
Подбор персонала в Воронеже
27.08.2008
Поиск работы в Воронеже
11.08.2008
РЕКЛАМА
Статьи о работе
полный список...
|
