Желателен опыт работы в рекрутинговом бизнесе или в HR-сфере (от 1 года). Навыки офисного администрирования, телефонного интервьюирования, умение работать с большим объемом информации.
Обязанности
Прием телефонных звонков, офисное администрирование, проведение интервью с кандидатами по телефону, поддержание налаженного документооборота, прием электронной почты и сортировка резюме.
-от 22 лет, высшее образование (специальность "Психолог" или "Управление персоналом"), уверенный пользователь ПК,
-опыт работы в аналогичной сфере деятельности от 1 года, опыт подбора персонала в регионах приветствуется,
-активность, организованность, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты в своей деятельности, высокая обучаемость,
-готовность к командировкам.
Обязанности
-поиск и привлечение персонала в региональных представительствах,
-разработка систем адаптации персонала, контроль прохождения испытательных сроков,
-анализ и прогнозирование кадрового развития структурных подразделений в региональных представительствах.
Условия работы
Оформление в соответствие с ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, испытательный срок - 2 мес.
· Муж./ жен. от 25 до 45 лет.
· Высшее техническое образование.
· Опыт работы от 2 лет.
· Обязательное наличие соответствующих удостоверений.
· Знание документооборота по ОТ и ТБ (приказы, положения, вводный инструктаж, программы технического минимума, регистрационные журналы).
Обязанности
· Проведение инструктажей по охране труда.
· Взаимодействие с гос. структурами по вопросам, связанными с ТБ и ОТ.
· Контроль за соблюдением законодательных актов и нормативной документации по охране труда в структурных подразделениях организации.
· Ведение документооборота.
Условия работы
· Пятидневная рабочая неделя.
· Своевременная оплата труда.
· Оформление в соответствии с ТК РФ.
· Соц.пакет (мед. страхование, оплата б/л, отпусков).
