1.Отличное знание ТК РФ
2.Опыт проведения мероприятий по аттестации сотрудников
3.Умение планировать, координировать и мотивировать коллективные действия
4. Знание 1С: Зарплата и кадры
Обязанности
1. Разработка и внедрение политики и программ по HR
2. Адаптационные программы
3. Программы обучения и развития сотрудников
4. Координация кадровой политики и корпоративной культуры
5. Аттестация сотрудников
Условия работы
Соцпакет. Корпоративная мобильная связь. Работа в г. Старый Оскол
